Será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre práticas, políticas e estratégias do negócio;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma estratégica;
Elaborar e revisar descrições de cargos, garantindo clareza de responsabilidades e aderência à estrutura organizacional;
Utilizar e acompanhar ferramentas e indicadores de gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisão;
Prestar suporte na gestão e conferência de ponto dos colaboradores, orientando gestores quanto às práticas e promovendo conformidade com a legislação trabalhista.
Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial, Administração ou áreas correlatas;
Experiência consolidada nos subsistemas de Recursos Humanos;
Desejável domínio de ferramentas e indicadores de gestão de pessoas;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Experiência com sistema Sênior, especialmente em gestão de ponto e extração de relatórios gerenciais.
Porto Alegre - RS